社員座談会

Bさん

うちの会社、お休みは本当に取りやすいですね。
有給を取ることに対して、文句を言われたことは一度もありません。（他の会社でも当たり前かもしれませんが。笑）

Aさん

私も入社した頃、まだ子どもが小さくて休むことが多かったんですが、当時のリーダーから「私たちも同じようにやってきたから、全然気にしなくていいよ」と言ってもらえたのが、今でも印象に残っています。

Cさん

子どもが小さい時は病気やら怪我やらで、急にこども園や学校から呼び出されることも少なくないよね。そんな時でも周りの社員からは「大丈夫？」と心配してもらえるので、気持ちがすごく楽になります。

Bさん

それわかるー。その分次の日とかは”倍頑張ろう！”みたいな気持ちで働いてます。

Cさん

同級生の子どもを持つ社員も多いので、学校の行事が重なる時期などは、休んでいる人数を見て「今日は何か行事があるな」と分かるくらいです。

Bさん

そんな時は、出社している人たちで「じゃあ今日は皆の分まで頑張ろう！」と自然に声を掛け合える。そういう雰囲気があるのがいいなと思います。

Cさん

逆にこちらが休んでる時にも頑張ってもらっているので、全然苦じゃないです。

Aさん

口に出して言ったりはしないけど、自然とみんなで支え合えているよね。

Bさん

なんて素敵な会社！（笑）

Aさん

育児に関する制度はありますが、正直「使いづらいのではないか」と感じる部分も多少あります。

Cさん

実際に使ってみないとわからないこともあるしね。

Bさん

難しいところだね。会社が制度をより良くしてくれているので後からできた制度もあるし。

Aさん

ただ、こういう話をしていく中で、「あったらいいな」という声を出すことは大事だと感じています。

Bさん

私もそう思います。未来の女性社員がもっともっと育児に集中できるように。

Cさん

私たちの任務かな。（笑顔）